Gelijke Kansen

Er zijn verschillende groepen voor wie speciale inspanningen worden gedaan.

• Vrouwen worden geconfronteerd met een aantal hindernissen bij hun maatschappelijke ontplooiing en participatie. Omgekeerd worden mannen in de zorgrol geconfronteerd met vooroordelen en stereotypen.
• Holebi's (homo's, lesbiennes en biseksuelen) en transgender personen (mensen die van geslacht veranderen) botsen vaak op onbegrip en discriminatie. Dat kan een ernstige belemmering vormen voor hun welzijn.
• Personen met functioneringsbeperkingen (een handicap, of tijdelijke fysieke beperkingen) worden soms onbewust uitgesloten omdat plaatsen, gebouwen, enz. niet toegankelijk zijn.
• Personen met een handicap worden nog te vaak uitgesloten van het gewone maatschappelijke leven.

Daarnaast gaat er ook aandacht naar 'deelgroepen' binnen deze doelgroepen, bijv. allochtone holebi's, alleenstaande moeders, …, en naar andere kansengroepen waarvoor een specifiek beleid kan worden gevoerd: inburgeringsbeleid, jongerenbeleid, seniorenbeleid.

Het gelijkekansenbeleid is een horizontale bevoegdheid. De bevoegde minister coördineert de initiatieven binnen verschillende Vlaamse departementen en verantwoordt het beleid in het Vlaams Parlement.

Ook op federaal niveau is er een gelijkekansenbeleid. Zaken als adoptierecht of naamgeving vallen bijvoorbeeld niet onder de Vlaamse bevoegdheden.

Los van het parlement werd in 2006 ook een ambtelijke Begrippenlijst term: Commissie

Betekenis bekijken

Gelijke Kansen opgericht die gemiddeld 5 maal per jaar samenkomt. Ze doet haar taak via de OCM-methode (Open Coördinatie Methode via geïntegreerde actieplannen en verslagfiches). De leden zijn vertegenwoordigers uit alle Vlaamse beleidsdomeinen. In de schoot van de commissie worden zowel actieplannen opgesteld, de voortgang opgevolgd als de evaluatie uitgevoerd. Ook wordt er veel aandacht besteed aan expertise-ontwikkeling.