Verslag plenaire vergadering
Actuele vraag over de geplande herstructurering van de VDAB
Actuele vraag over de geplande herstructurering van de VDAB
Verslag
De voorzitter : Aan de orde zijn de samengevoegde actuele vragen van de heer Bogaert, van de heer Helsen en van de heer Laurys tot de heer Landuyt, Vlaams minister van Werkgelegenheid en Toerisme, over de geplande herstructurering van de VDAB.
Via de pers vernamen we dat Vlaamse regering voorbereidingen treft om de VDAB ter herstructureren. De huidige structuur en naam zouden verdwijnen en vier nieuwe organisaties zouden opgericht worden. De sociale partners zouden hierbij geraadpleegd zijn. De Vlaamse parlementsleden moeten, aangezien het hier om de belangrijke materie van werkgelegenheid gaat, hierin ook gekend worden. Wat bedoelt de Vlaamse regering echter met de herstructurering van de VDAB? Kan de minister mij nadere toelichtingen verstrekken over dit voorstel en meer specifiek over de opdrachten, de juridische structuur en het beheer van de vier nieuwe organisaties? Wat betekent deze herstructurering voor het personeel? Kadert dit alles in de beleidslijnen van zijn beleidsnota Werkgelegenheid? De minister kennende ben ik ervan overtuigd dat hij ons goed zal kunnen inlichten.
Ik sluit mij aan bij de vraag van collega Bogaert. De VDAB heeft maandagvoormiddag gestaakt en vandaag de hele dag. Zal er geen concurrentie komen tussen de vier afzonderlijke organisaties? De eerste herstructurering werd goed ontvangen door het personeel. Was er voor de tweede herstructurering wel voldoende overleg met het personeel en de sociale partners?
Ik sluit mij tot op grote hoogte aan bij collega Helsen. Er zou een akkoord zijn om de VDAB op te splitsen in 4 eenheden. De sociale partners zouden akkoord gegaan zijn omdat er garanties zijn over de werkgelegenheid en omdat er tussen de vier diensten kruisverbindingen zouden worden gemaakt.
Deze gang van zaken staat haaks op wat onze fractie met de VDAB zou doen. De VDAB heeft de laatste jaren ruim bewezen performant en krachtig te zijn. De rendementsverhoging van twee percent die de instelling moest halen voor 2002 is nu al gerealiseerd.
Hoe zit het met dat akkoord? Is er al een definitief akkoord of enkel een voorakkoord? Zijn er stakingen bezig bij de VDAB en worden er nog andere gepland?
In de mij toebedeelde tijd kan ik niet alle vragen beantwoorden, maar enkel de grote lijnen schetsen.
Dat de regering eerst de herstructurering voorstelt en dan het personeel inlicht, en niet eerst met het personeel gaat praten, behoort tot het primaat van de politiek. De hele hervorming verloopt echter wel in voortdurend overleg met de sociale partners. Met hen werd maandag een akkoord bereikt over de werkgelegenheid. De bekwaamheid van elk personeelslid zal worden gerespecteerd, zelfs meer dan nu het geval is. Immers, er moeten nog een aantal zaken worden rechtgetrokken in het kader van de vorige grondige herstructurering.
De weerstand tegen de hervorming wordt veroorzaakt door ongerustheid van het personeel. Die is echter niet nodig, want voor het personeel zal er eigenlijk weinig veranderen. Er wordt voornamelijk naar buiten toe geformaliseerd. De VDAB zal gestructureerd worden op basis van haar twee fundamentele taken, namelijk die van regisseur en die van opleider. In die tweede rol is er plaats voor een publieke instelling die alle merits en alle dienstverlenende functies zal verenigen. Er is geen sprake van privatisering en dat is tegengesteld aan wat de CVP-fractie voorstaat.
Alle gegevens zijn nu aanwezig om binnen de regering tot een definitief besluit te kunnen komen. Eens de beslissing gevallen is, zal ze naar alle betrokkenen duidelijk worden gecommuniceerd, uiteraard ook naar het Vlaams Parlement.
Er is een tegenspraak tussen wat de regering zegt en dat wat in het regeerakkoord staat.
De bekommernis van het personeel gaat heus verder dan de werkzekerheid. Om de meritfunctie uit te oefenen heeft de VDAB 250 mensen in dienst. Ten opzichte van het totale personeelsbestand van 4000 man is dat een kleine minderheid. Toch is het niet enkel die minderheid die zich zorgen maakt. Het probleem is dat er een structuur wordt opgedrongen waarin de betrokken mensen niet geloven.
Het incident is gesloten.