Verslag plenaire vergadering
Verslag
Bespreking en stemming
Dames en heren, aan de orde zijn de wijziging van het statuut van het personeel van het Algemeen Secretariaat en het loonprotocol 2010-2011 voor het personeel van het Algemeen Secretariaat.
De bespreking is geopend.
De heer Keulen, secretaris, heeft het woord.
Voorzitter, collegas, opnieuw raad ik u de lectuur aan van de nota die is rondgedeeld, omdat er toch wel een aantal meer fundamentele wijzigingen plaatsvinden op het vlak van het HR-beleid. Het gaat meer bepaald om de invoering en formele erkenning van de functie van coördinator, die vandaag feitelijk bestaat voor een aantal mensen. Die functie van coördinator wordt verder uitgebreid. Ze krijgen een taak en een rol in de evaluatieprocedure, maar er is wel nog in de nodige ruimte voorzien voor beroep bij de directeur. Dat is het eerste luik.
Het tweede luik betreft het loonprotocol. Ook die tekst is rondgedeeld. Voor de periode 2010-2011 werd op 20 juni 2011 in het Overlegcomité overeenstemming bereikt over de volgende maatregelen. Ten eerste, met betrekking tot de eindeloopbaanregeling wordt overeengekomen om onder de bestaande voorwaarden de maatregelen 2 jaar (tot einde 2015) te verlengen, en om tegen het einde van 2015 een grondige evaluatie van de regeling door te voeren rekening houdend met de maatregelen die door andere overheden, in het bijzonder de Vlaamse overheid, worden genomen. Ten tweede, de contractuele tewerkstelling niet onbelangrijk voor de betrokkene voorafgaand aan de statutaire benoeming zal voortaan meetellen in het kader van de vlakke loopbaan. Deze maatregel gaat in op 1 augustus 2011.
Mevrouw De Vits heeft het woord.
Voorzitter, voor het eerste gedeelte zal de sp.a-fractie zich onthouden. De reden daarvoor is dat wij vinden dat er in dit huis meer respect moet zijn voor het overleg. De Personeelsraad heeft de statutaire bevoegdheid om zich over deze onderwerpen uit te spreken. Ze hebben het personeel geraadpleegd over deze kwestie. De uitslag van de peiling was duidelijk. Er is geen draagvlak bij het personeel om deze wijziging door te voeren. 70 procent van het personeel heeft aan de stemming deelgenomen. De overgrote meerderheid, 87 procent, heeft het voorstel verworpen.
Bovendien is het voorstel waarover wij gaan stemmen, niet het voorstel waarover de Personeelsraad heeft laten stemmen. Met onze onthouding willen wij een duidelijk signaal geven. Deze manier van werken is geen goede manier. Wij hopen dat dat in de toekomst verandert.
Vraagt nog iemand het woord? (Neen)
De bespreking is gesloten.
Mag ik aannemen dat het loonprotocol 2010-2011 voor het personeel van het Algemeen Secretariaat eenparig is aangenomen? (Instemming)
Dan is aldus besloten.
We gaan nu over tot de hoofdelijke stemming over de wijziging van het statuut van het personeel van het Algemeen Secretariaat.
Stemming nr. 1
Ziehier het resultaat:
97 leden hebben aan de stemming deelgenomen;
77 leden hebben ja geantwoord;
20 leden hebben zich onthouden.
De wijziging van het statuut van het personeel van het Algemeen Secretariaat is aangenomen.