Verslag plenaire vergadering
Verslag
Aan de orde is de actuele vraag van de heer Stassen tot de heer Vandenbroucke, vice-minister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming, over de tewerkstelling van allochtonen.
De werkloosheidscijfers zijn bijzonder slecht, zeker wat betreft ouderen, jongeren en allochtonen. Vooral de allochtonen blijven in de kou staan. Dit is volgens mij niet enkel het gevolg van taalachterstand en vorming, maar vooral van discriminatie.
Er werden reeds verschillende maatregelen genomen, maar geen van alle werkte. Nu is het tijd om resultaat te boeken. De overheden moeten, niet zoals de privé-sector, hun verantwoordelijkheid als werkgever opnemen. Hoe dat moet gebeuren is voor discussie vatbaar, maar de regering moet nu eindelijk iets concreets realiseren.
Ik deel de bezorgdheid van de heer Stassen. Wij dragen de historische verantwoordelijkheid een generatie jonge mensen niet verloren te laten gaan; nochtans zijn we daar hard mee bezig. Wij doen het erg slecht op het vlak van de tewerkstelling, zeker wat allochtonen betreft.
Maar de heer Stassen stelt het probleem te simplistisch voor. Het is immers niet zo dat de werkloosheid bij allochtonen enkel aan discriminatie ligt: de taalachterstand en de vorming spelen wel degelijk een grote rol. Meer nog: we moeten de zaak breder zien, en de hoge werkloosheid van ouderen en gehandicapten in hetzelfde kader plaatsen. Onze ouderwetse arbeidsmarkt richt zich nog altijd hoofdzakelijk tot jonge, hoogopgeleide, blanke mensen.
De maatregelen moeten breed zijn. De sluitende aanpak ter bestrijding van de werkloosheid is daarbij een belangrijke stap. Daardoor worden alle mensen die werkloos worden, dus ook de allochtone, gecontacteerd en begeleid. Maar ook het onderwijs moet zijn rol spelen: ik vind het erg belangrijk dat deeltijds lerenden een voltijds engagement aangaan.
Ook in het deeltijds onderwijs wordt onze keuze voor de volledige invulling van het onderdeel werk gericht op alle jongeren, maar uiteraard is dat ook voor allochtonen uitermate belangrijk.
Naast de algemene zijn voldoende efficiënte en krachtige specifieke maatregelen nodig. Ons principe daarbij is dat we geen algemene doelstellingen opleggen, maar wel sectorale convenants en individuele diversiteitplannen per bedrijf nastreven. Daarbij komt het er wel op aan de na onderhandelingen bereikte afspraken nauwgezet op te volgen. Er zijn niet alleen meer plannen nodig, maar ook stringentere formuleringen.
Tot slot moeten ook onze eigen instellingen een bijdrage leveren. Met name de VDAB moet binnen zijn actie een oververtegenwoordiging van de kansengroepen vaststellen. Hij zal ook worden afgerekend op het bieden van uitwegen voor die groepen. Wij noemen dat de diversiteittoets.
Ik ga akkoord met de analyse en de beschrijving van de algemene maatregelen, maar ik stel tegelijk vast dat de stijging binnen de stijging onvoldoende wordt aangepakt. Achterstand inzake taal en vorming bieden geen sluitende verklaring. Ik pleit daarom voor een ontwikkeling in de richting van resultaatverbintenissen.
Het incident is gesloten.