Evaluatie onderwijspersoneel
Sinds 2007 moeten scholen personeelsleden om de vier jaar evalueren. Minister Hilde Crevits stelde onlangs dat ze de evaluatieprocedures onder de loep wil nemen, omdat ze die te omslachtig vindt en slechte leerkrachten daardoor te lang kunnen aanblijven. Hoe wil ze de evaluatieprocedure aanpassen? Welke gesprekspartners wil ze daarbij betrekken? Wat met de vaste benoeming?