Report meeting Commissie voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media

De heer Meremans heeft het woord.

Voorzitter, collega's, minister-president, ik heb een vraag om uitleg over de wijziging in het personeelsstatuut van de Koninklijke Academie voor Nederlandse Taal en Letteren (KANTL).

Conform artikel 9 van het decreet betreffende de Koninklijke Academie voor Nederlandse Taal en Letteren kan de algemene vergadering van de KANTL het personeelsstatuut wijzigen. Dit dient enkel te worden goedgekeurd door de Vlaamse Regering. Op de ministerraad van 9 september werd uiteindelijk het ontwerpbesluit goedgekeurd dat het personeelsstatuut van de KANTL verandert. Het personeelsstatuut dat tot nu toe van kracht was, was niet langer het meest geëigende statuut voor de werknemers. De KANTL opteerde er daarom voor om het personeelsstatuut onder het paritair subcomité voor de socio-culturele sector te laten ressorteren. In 2020 werden vanuit de KANTL de eerste stappen gezet om deze transitie aan te vatten.

Minister-president, kunt u duiden waarom het statuut meer thuishoort onder de socio-culturele sector?

Heeft deze beslissing een effect op de kredieten die aan de KANTL worden toegekend?

Is met dit besluit de transitie die in 2020 werd ingezet, finaal afgerond, of dienen er nog stappen ondernomen te worden?

Minister-president Jambon heeft het woord.

Collega’s, de aanpassing van het personeelsstatuut komt er op expliciete vraag van de KANTL zelf. De KANTL gaf daarbij aan dat de organisatie het afgelopen decennium een ingrijpende transitie heeft doorgemaakt, met een overstap naar een actieve werking en publiekswerking, onder meer rond de literaire canon. Het Vlaams personeelsstatuut (VPS) bleek daarbij niet langer het meest geëigende statuut voor de werknemers. De KANTL koos ervoor haar personeelsstatuut in de plaats daarvan onder het paritair subcomité voor de socio-culturele sector, PC 329.01, te laten ressorteren. Deze optie sluit veel beter aan bij de actuele organisatiestructuur en missie van de KANTL. Omdat de vraag van de organisatie zelf kwam, met akkoord van zowel het bestuur, de werknemers als de vakorganisaties, wil de Vlaamse Regering deze dan ook ondersteunen om zo de KANTL maximaal de kans te geven om hun werking, ook op personeelsgebied, ten volle zelf in handen te nemen.

Deze beslissing heeft geen effect op de middelen die aan de KANTL worden toegekend.

Het doel van deze transitie is om het personeelsstatuut te verduurzamen, en om de werknemers van de KANTL stabiliteit en perspectief te bieden, niet alleen op korte maar ook op lange termijn.

De beslissing van de Vlaamse Regering van 9 september laatstleden betreft een principiële goedkeuring. Het Sectorcomité XVIII Vlaamse Gemeenschap - Vlaams Gewest zette afgelopen maandag het licht op groen, waardoor het dossier zal worden voorgelegd aan de Raad van State voor advies. Daarna kan de definitieve goedkeuring volgen. Het heeft dus nog maar de eerste principiële goedkeuring.

De heer Meremans heeft het woord.

Er waren wat vragen tot bij ons gekomen, maar dit is wel degelijk een verduidelijking. De wijziging gebeurt op vraag van de sector zelf en heeft ook geen effect. Bij dezen ben ik dus voldaan en kunnen we verder.

De heer Brusselmans heeft het woord.

Ik wil het woord geven aan Laura Vanlaer, in het kader van YOUCA.

Als ik het goed heb begrepen, werd al vroeg in 2020 een begin gemaakt van het transitieproces met betrekking tot het personeelsstatuut van de KANTL. Waarom heeft het tot eind 2022 geduurd vooraleer in dezen finaal een beslissing werd genomen? Dit lijkt mij immers geen complex dossier te zijn geweest. Bovendien had ik graag de motieven gekregen waarom er indertijd werd geopteerd voor een wijziging van dit statuut.

Minister-president Jambon heeft het woord.

Dank u wel voor de bijkomende vraag. Dat was gewoon binnen de KANTL zelf. We hebben daar op zich niet veel mee te maken. Die organisatie heeft een eigen raad van bestuur, beheert dat allemaal zelf en moet, wanneer ze intern de zaakjes op orde heeft, dat dan aan de Vlaamse Regering voorleggen. De interne besprekingen binnen de KANTL daarover hebben zo lang geduurd. Ik weet ook niet of dat permanent is geweest of mondjesmaat zijn gang is gegaan, maar dat is volledig intern bij de KANTL zelf gebeurd.