Verslag vergadering Commissie voor Welzijn, Volksgezondheid, Gezin en Armoedebestrijding
Verslag
– Wegens de coronamaatregelen werd deze vraag om uitleg via videoconferentie behandeld.
De heer De Reuse heeft het woord.
Minister, de uitrol van het Instituut voor Functieclassificatie (IFIC) is een belangrijke pijler in het hele VIA 6-verhaal (Vlaams Intersectoraal Akkoord) waarmee de Vlaamse Regering uitpakte. Onder meer het hele loonhuis zou door deze hervorming en brede uitrol zorgen voor een correcte verloning binnen de sector van de woonzorgcentra.
Volgens de laatste berichtgeving die mij bereikte, zou de uitrol van IFIC in de sector van de publieke woonzorgcentra, die was voorzien voor 1 oktober van dit jaar, met mogelijke regularisatie vanaf 1 juli 2021, in overleg met de vzw IFIC uitgesteld worden tot 1 maart van volgend jaar. De financiële regularisatie zou ook maar worden doorgevoerd vanaf 1 januari 2022 in plaats het voorziene 1 juli 2021.
Dat zorgt uiteraard voor heel wat problemen. Vooreerst: de financiële regularisatie met zes maanden naar achteren schuiven, zorgt voor een inkomensverlies van zes maand. Dat is voor de betrokkenen uiteraard zeer pijnlijk, zeker in het licht van de gemaakte afspraken. Daarnaast zal het voor de betrokken woonzorgcentra zeer moeilijk zijn om nieuw personeel aan te werven met een dergelijk strategisch nadeel, want vanaf 1 juli aanstaande zal in de private sector IFIC volledig toegepast worden.
Minister, bent u op de hoogte van de beslissing dat de invoering van IFIC in de publieke sector van de woonzorgcentra verschoven wordt naar volgend jaar? Kunt u daarmee akkoord gaan? Werd u daarover geconsulteerd?
De Vlaamse Regering voorziet de middelen om de loonsverhoging door te voeren vanaf 1 juli. Hoe zal ze ervoor zorgen dat die middelen zoals beloofd terechtkomen bij de medewerkers?
Minister Beke heeft het woord.
Collega, de invoering van IFIC in de publieke sector op korte termijn is een zeer ambitieuze doelstelling. U moet weten dat de publieke sector, in tegenstelling tot de private sector, die de beweging al gedeeltelijk heeft ingezet vanuit VIA 5, tot voor het VIA 6-akkoord helemaal nog niet bezig was met de invoering van IFIC.
Ik werd hierover niet geconsulteerd, maar het lijkt me vanuit die optiek ook niet onmogelijk dat de betrokkenen wat willen vertragen om de implementatie tot een goed einde te brengen.
De koopkrachtverhogingen die werden afgesproken in VIA 6, zullen ook in de publieke sector onverkort worden uitgerold. Als de implementatie van IFIC naar achteren zou worden geschoven, dan zal dat, in samenspraak tussen de sociale partners en de Vlaamse Regering, gecompenseerd worden door andere maatregelen in de openbare sector, zodat de betrokken medewerkers hun koopkrachtverhoging sowieso ook effectief zullen krijgen. Daarover kan niet de minste twijfel bestaan.
De heer De Reuse heeft het woord.
Dat de invoering van IFIC zeer ambitieus was, dat hadden we ook al op voorhand gezegd. We hebben daar ook onmiddellijk vragen bij gesteld, of dat wel haalbaar was op de korte termijn die de Vlaamse Regering voorspiegelde.
Ik hoor u nu zeggen dat het ‘niet onmogelijk’ lijkt. Dan ga ik ervan uit, tenzij u mij tegenspreekt, dat het ook zo zal zijn. Het is dan ook heel belangrijk dat u daarover open in communicatie zult treden met de sector, want daar leven toch wel wat vragen rond.
Aan de andere kant ben ik tevreden dat u zegt dat de koopkracht zal blijven en dat u dit desnoods op een andere manier zult compenseren. Ik denk dat het zeer belangrijk is voor alle medewerkers om dat te weten, zeker ook gezien het al genoemde strategische nadeel. Zowel in de openbare als in de privésector heeft iedereen nood aan personeel. We kunnen moeilijk de publieke sector met de billen bloot op straat zetten door alles weer uit te stellen.
We zullen het alvast opvolgen.
Maar ik heb nog een bijkomende vraag. U zegt dat het niet onmogelijk lijkt, maar wel zeer ambitieus is. Ja, ook alle personeelsdiensten van alle betrokken organisaties zitten op hun tandvlees, met de hele invoering en uitrol van IFIC.
Minister, voorziet de Vlaamse Regering financiële of logistieke middelen om de werklast voor de personeelseden te verminderen?
Mevrouw De Martelaer heeft het woord.
Minister, ik heb een bijkomende vraag in verband met IFIC. Bij de implementatie ervan in 2018 konden de werknemers er zelf voor kiezen of ze al dan niet in het systeem zouden stappen. Op basis van een berekening konden ze zien of het al dan niet voordelig was voor hen.
Met de komende loonsverhogingen kan het voor sommige personeelsleden misschien heel zinvol zijn om alsnog in dat IFIC-systeem te stappen. Zullen die medewerkers daar dit jaar nog de kans toe krijgen?
Minister Beke heeft het woord.
Collega's, het uitrollen van IFIC is inderdaad een zeer ambitieuze doelstelling. We zijn al heel lang bezig met IFIC, niet alleen jaren, maar nog veel langer. In het vorige sociaal akkoord is een eerste aanzet gegeven om dat ook effectief uit te rollen. Maar in vergelijking met de vorige stapjes zijn we nu kwantumsprongen aan het zetten.
De publieke sector heeft voor IFIC gekozen. Ze hebben ook VIA 6 ondertekend. Het is een keuze geweest in deze onderhandelingen om dat te doen. Het was ook een uitgangspunt bij de start van de onderhandelingen, waar iedereen elkaar in kon vinden.
Het gaat over een nieuw loonhuis. Dat is dus inderdaad een serieuze inspanning voor de verschillende HR-diensten. Daar moeten we ons goed van bewust zijn.
En inderdaad, collega De Martelaer, bij elke nieuwe fase van IFIC krijgt elke personeelslid de keuze, de kans om in het systeem in te stappen.
De private sector heeft vanuit het Fonds Sociale Maribel de HR-ondersteuning voorzien voor de implementatie van VIA 5. De publieke sector kan hier eventueel ook voor kiezen, vanuit zijn eigen middelen.
De heer De Reuse heeft het woord.
Minister, het antwoord dat u hier vandaag geeft, kan enkel voor onrust zorgen. Want waar tot nu toe mooi werd voorgespiegeld dat alles in een beperkte tijd zou worden doorgevoerd, zaait u nu zelf de twijfel door te zeggen dat het u niet onmogelijk lijkt. Daarom lijkt een duidelijke communicatie vanuit de meerderheid, vanuit de Vlaamse Regering, mij nodig om ervoor te zorgen dat die onrust niet verder gaat. Het is nodig dat u duidelijk met een plan op tafel komt, waarin u duidelijk gekaderd en met duidelijke lijnen zegt wanneer wat zal gebeuren.
De vraag om uitleg is afgehandeld.